|
Hierbij de verschillende stappen in de selectieprocedure:
|
 |
| Stap 1 |
Vul zo compleet mogelijk online een infofiche in.
|
|
| Stap 2 |
Na een eerste analyse neemt een vertegenwoordiger van Pizza Hut contact op
met de kandidaat.
|
|
| Stap 3 |
Indien de aanvraag wordt weerhouden, wordt deze verder in detail onderzocht.
Er zullen ook een aantal selectiegesprekken plaatsvinden om te peilen naar de
achtergrond en motivatie van de kandidaat.
|
|
| Stap 4 |
Tijdens een operationele stagedag krijgt de kandidaat een indruk van het
operationeel management van een Pizza Hut Delivery vestiging.
Pizza Hut kan van zijn kant evalueren of de kandidaat over de nodige kwaliteiten
beschikt.
|
|
| Stap 5 |
Doorheen de interviews wordt door de kandidaat een businessplan opgesteld,
dat dient als basis voor de uitbating van de toekomstige vestiging.
|
|
| Stap 6 |
Tijdens een training van 8 tot 12 weken in een vestiging wordt de franchisenemer
opgeleid tot een volwaardig zelfstandig uitbater van een delivery unit.
|
